经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。

办理程序

1.申请。申请人向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请，提交相关材料。

2.告知。县级以上地方人力资源社会保障部门向申请人告知行政许可的法律依据、许可条件、需要提交的材料、告知承诺事项、人力资源服务机构承担的法律责任以及事后监管措施等。

3.承诺。申请人签署承诺书。

4.审批。县级以上地方人力资源社会保障部门对申请人提交的材料及承诺事项进行审查，当场作出审批决定，同意的，发给人力资源服务许可证；不同意的，书面告知理由。

人力资源社会保障行政部门开展年度报告和“双随机、一公开”执法检查。发现违法违规行为的，将严格依法查处，并公开查处结果，向社会公布人力资源服务机构的信用状况，对失信主体开展联合惩戒。

准备资料：人力资源服务许可证所需资料比较繁杂，可以结合提示先准备好相关资料。