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尿常规
尿比重(SG) 成人任意尿成年人其正常值为1.010～1.030。低比重尿：见于尿崩症、多囊性肾或使用剂及水份摄取过多者。高比重尿：见于糖尿病、充血性心脏衰竭、脱水、呕吐。
尿酸碱度(PH) 新鲜尿液正常时呈弱酸性 ，酸度在5至8左右。若酸碱度大于8即表示尿液呈碱性，可能有尿路感染、发炎或肾功能不良等情形。若酸碱度小于5即表示尿液呈酸性，可能正值饥饿状态或酮酸症。
白细胞(LEU) 试纸测试尿中有没有白细胞。若尿中白细胞增加，表示泌尿道有发炎现象，可配合尿蛋白及亚硝酸盐做判读。但女性常因阴道分泌物污染检验结果呈阳性，故在收集尿液前应先清洁会阴部。
亚硝酸盐(NIT) 定泌尿系统是否有感染 ﹔若有亚硝酸盐反应，需再进一步以显微镜检查，以便了解是何种感染。
尿蛋白（PRO）正常情况下，尿液有微量蛋白质（150mg/天），以试纸测试呈阴性（－）；若呈阳性（+）， 则可能是：生理性蛋白尿：肌肉过度运动、冷水浴过 久、食入蛋白质过多。体位性蛋白尿：有的人站立过久出现蛋白尿。病理性蛋白尿：肾脏发炎、肾病症候群、发高烧、妊娠毒血症等情形。
尿糖(GLU) 正常情况下尿中没有糖份为阴性（－），或有微量糖份出现。尿糖为阳性（+）时，则应考虑是否为糖尿病，必须再连续追踪检查。
尿酮体(KET) 体内脂肪代谢不完全而形成酮体， 正常尿中没有酮体为阴性（－），若尿中有酮体为阳性（+），经常见于糖尿病患者，但也见于饥饿、发烧、长期腹泻、呕吐等患者。限制淀粉类食物的者，尿中也会出现酮体。
尿胆原(UBG) 若尿中的尿胆原过高，表示可能有溶血性黄疸、急性肝炎、肝硬化等疾病。若尿中没有尿胆原，表示可能有胆道阻。
胆红素（U－BiL）正常尿中没有胆红素，故呈阴性（－）。当尿中有胆红素时呈阳性（+），表示可能有胆道阻塞或肝脏疾病等。
尿红细胞(ERY) 测定尿中是否带有血。尿中没有血呈阴性（－）；若尿中有血则呈阳性（+），可能是尿路结石、肾脏发炎或泌尿系统癌症等。但若尿液样本放置过久、生理期妇女等情形可能造成假阳性﹔吃大量维他命C时，则会造成假阴性。
公务员体检检查内容主要有：
1. 血检：一般都是空腹抽血，很多考生都在转氨酶上面无法通过，一旦体检之前没有休息好，该项目很有可能偏高;
2. 尿检：留取中段尿，一定要注意多喝水，体检之前的两三天大量喝水，只要把尿液给稀释了，基本上就没多大问题;
3. B超：主要对身体各器官是否出现站位进行检查;
4. 心电图：这个不少考生都通无法通过，比如心律不齐或者心率过快，然后还要继续做心脏彩超，查看心脏是否真的存在问题。
5. 内科：对既往病史进行询问，然后对考生腹部进行按压检查;
6. 外科：主要对考生是否出现，扁平足以及甲状腺等进行检查;
7. 身高体重以及血压等方面的检查，这个是必须检查的一些内容;
8. 胸片，这是常规体检项目，平时身体健康的话基本上没有什么问题;
9. 耳鼻喉检查，主要检查嗅觉以及听力等。
总的来说，公务员体检检查都是非常常规的一些项目，在体检之前一定要注意多喝水，不能熬夜，保证足够的休息时间，只要没有重大疾病，基本上都可以提前通过的。
员工体检福利制度的意义
1.关心员工身心健康
员工是企业重要的财富，他们的身体健康状况直接影响到企业的生产效率和企业形象。开展员工体检福利制度可以及时发现员工身体健康问题，预防疾病发生，提高员工身体素质和生活质量。
2.提高员工满意度和生产力
员工在企业的工作时间长，工作强度大，常常因为工作繁忙而忽略了自己的身体健康。如果企业能为员工提供定期体检和健康检查，不仅能够让员工感受到企业的关怀，也能够提高员工的工作效率和生产力。
3.塑造企业良好形象
企业开展员工体检福利制度，体现了企业的人文关怀，有利于树立企业良好的形象，提高企业的社会责任感和公信力。