体检全过程对考生实行集中封闭管理，从集合报到直到体检结束，严禁携带和使用手机等通讯设备，如有携带者必须关机并交由体检工作人员集中保管，违反者按违反考试纪律处理。考生在体检过程中不得主动透露姓名、准考证号、籍贯、就读学校、工作单位等个人信息，不得向医务人员和工作人员打听体检结果，不得同与本次体检无关人员会面或者交谈。
体检复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向区公务员主管部门、市直招录单位提交复检申请。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中所有体检项目均不进行复检。
员工福利体检不仅能够检查常见的疾病，还能够进行一些特殊项目的检查，如心脏病、肿瘤等。这些项目的检查有助于及早发现潜在的健康问题，并及时采取措施进行，降低患病的风险。
福利体检作为一项重要的员工福利，对于企业和员工都有着重要的意义。通过提供体检，企业能够重视员工的健康，树立良好的企业形象，并提高员工的工作效率与生产力。而员工体检则能够及早发现潜在的健康问题，保持身体健康，提高生活质量。
考公务员体检项目主要有常规体检(身高、体重、血压等)和专科体检(含外、内、耳鼻喉、眼、口腔、检验)等。如果是女性还会做常规的妇科检查，在通过考试之后，只有体检项目全部合格的，才可以获得上岗的机会。