二、不合格应该如何应对
如果入职体检结果显示不合格，应对方式可以根据具体情况而有所不同：
1.寻求医生的建议：在了解体检结果后，务必及时向医生咨询，并寻求专业的建议。医生可以为您提供疾病的详细解释，指导您未来应该如何处理。
2.接受和康复：对于一些可或康复的疾病而言，应该积极配合医生的方案，并在康复过程中遵循医嘱，恢复到符合公司要求的状态。
3.寻找适合的工作机会：如果体检不合格的原因无法改变或无法满足公司的工作要求，那么可以考虑寻找其他适合自己身体状况的工作机会。不要因一次体检未能通过而丧失信心，而是积极寻求其他可能性。
4.保持健康和积极心态：无论体检结果如何，都应该保持良好的健康状态和积极向上的心态。要注重锻炼身体，保持合理的饮食习惯，并养成良好的生活习惯，以免身体状况对未来的工作产生过大影响。
根据现行的体检标准，血常规检查是入职体检的常见项目之一。地贫患者血液中含有的异常血红蛋白会造成体检报告异常，这可能会对候选人的录用起到一定的负面影响。需要说明的是，体检结果只是提供一个初步的参考意见，并不能完全决定一个人是否适合某个岗位。有些公司对于地贫的录用问题并不那么敏感，更注重应聘者的能力和素质。
入职体检是用来评估职员是否适合从事特定工作的身体状况和健康状况的过程。尽管很多人都能通过入职体检，但有时候也会发现一些不合格的情况。本文将介绍一些常见的入职体检不合格的情况。
身体疾病
一些常见的身体疾病可能导致入职体检不合格，例如严重的心脏病、呼吸系统疾病、肝脏疾病、肾脏问题以及传染性疾病等。这些疾病可能会对岗位职责产生重大影响或者传染给其他同事，因此不适合从事特定工作。
心理健康问题
入职体检经常会涵盖心理健康方面的评估。某些工作可能会对个人心理健康产生压力，而有些人可能在这些方面有潜在问题。例如，严重的抑郁症、焦虑症和其他心理疾病可能会影响工作绩效和团队合作能力，因此被认定为不合格。